GLOBAL CONSULTING CLUB

ОБРЕТИ ФИНАНСОВУЮ СВОБОДУ ИСПОЛЬЗУЯ НАШИ ИНСТРУМЕНТЫ

Рубрика: Саморазвитие

Пара жизненных советов по эффективному обучению.

Пара жизненных советов по эффективному обучению.

Приветствую!

Последний год я очень активно взаимодействую с моими клиентами в рамках индивидуальной работы и обучения небольших группах.

А также — общаюсь с множеством коллег и партнеров.

(далее…)

​​​​​​7 СПОСОБОВ РАЗВИТЬ УПОРСТВО.

​​​​​​

7 СПОСОБОВ РАЗВИТЬ УПОРСТВО.

Успех не бывает дешевым.
Если вы хотите преуспеть, вы должны заплатить за это.
Путь к успеху — долог и полон препятствий.
Большинство людей сдаются, столкнувшись с ними.
Лишь немногие продолжают двигаться дальше.
Именно эти люди и добиваются успеха.
Как бы больно вы ни упали, вы должны найти в себе силы не сдаваться. Упорство в достижение успеха играет одну из главных ролей.

(далее…)

​​25 Неоспоримых истин о личном развитии

​​

25 Неоспоримых истин о личном развитии

1. Приобретенные знания еще не гарантируют то, что вы будете расти и развиваться, главное – умение их применить.

2. Хорошая идея без действий – ничто.

3. Возможности нужно не искать, а создавать.

(далее…)

Как изменить жизнь к лучшему?

Здравствуйте!

С вами Всеволод Дементьев.

У меня есть к вам один очень серьезный вопрос: что вам нужно для счастья?

Варианты ответа есть. Но фишка в том, что выбрать можно только один. Итак, что?

  • Успешная, любимая, хорошо оплачиваемая работа

  • Благополучная счастливая семья

  • Крепкое здоровье, энергия и отличное самочувствие

Еще раз о правилах: одно выбираете — остальное теряете.

Думаю, если вы честны с собой, то сейчас чувствуете недоумение. Как это — “выбираете одно”? Как можно выбрать семью и отказаться от работы, которая ее кормит?.. А выбрать работу и просыпаться в гордом одиночестве?..

И тем не менее 97% людей в этом мире так и делают. Не специально, разумеется. Просто у них хорошо получается что-то одно — например, играть в теннис. Они бы и рады готовить самое вкусное в мире барбекю, только мясо вечно подгорает. И они расстраиваются и снова берутся за ракетку, чтобы как-то утешиться. Ну как, узнаете себя?

А что это за счастливые 3% людей, у которых есть все и сразу?

А это вы 🙂 Правда, не сейчас, а примерно через пару недель 🙂

Я знаю, о чем говорю, потому что у меня есть для вас приглашение в нереально крутую бесплатную Игру “5 шагов к новой жизни, полной радости и счастья”, которую раз в год проводит мой партнер Павел Колесов.

—> Получите приглашение в Игру, пока вас не опередили! >>>

В этой Игре вы за 5 дней прокачаете 5 ключевых сфер своей жизни

Павел Колесов — тренер-коуч с 19-летним опытом работы и дипломированный психолог — специально нее выбрал самые эффективные техники из своего гигантского арсенала.

Вам предстоит выполнить 5 простых, а где-то и очень приятных заданий. За каждое вы получите баллы, которые затем обменяете на Денежный Сертификат от тренинг-центра Павла Колесова.

А если вы выполните все задания, то примете участие в розыгрыше призов: 2 фитнес-трекеров MiBand и — та-дам! — iPhone 7!

Призы Павел Колесов отправит в любую точку мира за свой счет.

—> Заберите iPhone 7 — он будет очень кстати в вашей новой гармоничной жизни 🙂 >>>

 

Игра начнется 12 марта, и регистрация в нее уже идет полным ходом. Причем набор может быть закрыт в любую минуту!

Это сделано не из вредности, а для вашей пользы.

Есть чудесное правило 2-х минут, которое миллионам людей во всем мире сильно улучшило жизнь. Оно гласит, что любое дело, на которое нужно меньше 2-х минут, нужно делать сразу.

Регистрация в Игру займет у вас примерно минуту. И чтобы вы отбросили сомнения и не тянули до последнего, чтобы потом вам что-то помешало, набор ограничили по времени.

Поэтому регистрируйтесь прямо сейчас! За полтора года существования Игры в ней приняло участие порядка 15 тысяч человек (некоторые отзывы вы можете почитать перед регистрацией), а они не могут ошибаться.

—> Играйте и выигрывайте — на кону iPhone 7 и жизнь, в которой есть ВСЕ! >>>

С уважением,

Всеволод Дементьев.

Планируйте свою жизнь и карьеру

Планируйте свою жизнь и карьеру

Цели личного стратегического планирования примерно аналогичны вышеизложенным.

Основное различие состоит в том, что вы будете стремиться к повышению рентабельности собственных усилий, а не собственного капитала.

Можно сказать, что личное стратегическое планирование обеспечит вам рост «рентабельности жизни».

Собственный капитал компании измеряется объемами финансовых средств. «Собственный капитал» отдельной личности – то, по существу, ее человеческий капитал.

Из чего же он складывается?

Из совокупности физических, психологических и интеллектуальных усилий и качеств, которые человек способен использовать в своей профессиональной деятельности.

Таким образом, необходимо поставить перед собой цель добиться максимальной рентабельности инвестиций ваших собственных усилий.

Ваши доходы и уровень удовлетворенности работой в целом будут зависеть от того, насколько удачно вы сумеете «инвестировать в самого себя».

В том и состоит основополагающий аспект личного стратегического планирования.

Если вы ощущаете разочарование или неудовлетворенность теми результатами, которых достигли в работе или в жизни вообще, значит, пришла пора пересмотреть свой личный стратегический план.

Настало время сесть и спокойно задать себе ряд четких, жестко сформулированных вопросов.

Если вы чувствуете, что работа дается вам с большим напряжением, если вы замечаете, что трудитесь все упорнее и упорнее, а результаты труда не повышаются, – что ж, пришла пора проанализировать и скорректировать вашу стратегию.

Прежде всего задайте себе самый главный вопрос: что я умею делать лучше всего?

Определите, в каких видах деятельности вы достигли совершенства или явного превосходства над другими людьми.

Вам необходимо ясно представлять себе ваши конкурентные преимущества. Этот аспект является стержнем личного стратегического планирования.

Ответ на поставленный выше вопрос позволит вам правильно расставить акценты в планировании карьеры и жизни в целом.

Ваш успех напрямую зависит от того, насколько высоки результаты, которые вы демонстрируете в наиболее важной сфере своих профессиональных обязанностей.

Из всех проблем, с которыми вы сталкиваетесь в жизни, указанная задача – одна из ключевых: определить ту область деятельности, в которой ваше мастерство может наилучшим образом повлиять на вашу профессиональную карьеру и доходы.

Как только вы то определите, следует приложить все усилия к тому, чтобы добиться максимальных успехов в данной области.

В своей книге «Конкурируя за будущее» (Competing for the Future) Гари Хамел пишет, что ведущие компании составляют прогнозы на пять лет вперед, после чего определяют, какими ключевыми возможностями они должны будут обладать к тому времени, чтобы сохранить за собой лидерство в соответствующей отрасли.

Затем они незамедлительно приступают к реализации планов развития, чтобы в будущем обеспечить себе намеченные возможности.

Используйте ту стратегию при личном планировании.

Знаете ли вы, какие профессиональные качества вам понадобятся, чтобы через три-пять лет оставаться первоклассным специалистом в своей области?

Какими основными навыками вы должны будете обладать?

Насколько они будут отличаться от вашего сегодняшнего уровня?

Начните уже сейчас разрабатывать план приобретения и совершенствования тих дополнительных навыков и способностей, которые потребуются, чтобы вы были лучшим в своем деле. А впоследствии ежедневно работайте над воплощением того плана в жизнь.

Несколько лет назад в рамках коучинга мы работали с одной женщиной, которая стремительно продвигалась по карьерной лестнице. Ей то удавалось несмотря на почти патологическую застенчивость, в силу которой женщина всячески стремилась оставаться в тени.

При том она понимала, что для достижения поставленной перед собой цели – стать вице-президентом компании – ей необходимо выбраться из своей скорлупы и научиться эффективно проводить презентации.

Она вступила в клуб Toastmasters и упорно работала над совершенствованием ораторского мастерства.

В конце концов наша клиентка блестяще овладела искусством публичных выступлений и на сегодняшний день не только добилась первоначально намеченной цели, но и превзошла ее, став старшим вице-президентом компании.

Глава из книги Бросай думать начинай делать! (заберайте бесплатно по ссылке)

Автор: Дементьев Всеволод.

Три главных секрета больших денег

Три главных секрета больших денег

С древнейших времен и до наших дней предпринимаются разнообразные попытки вывести универсальную «формулу лидерства».

Вопросов на эту тему возникает великое множество. Рассуждения о природе лидерства уходят корнями в седую древность. Интересно, а отличаются лидеры сегодняшних дней от тех лидеров, которые жили 100-200 тысяч лет назад?

 

Давайте заглянем в историю. Пятьдесят второй год до нашей эры. Кровавая схватка между двумя

мужественными людьми должна определить судьбу Европы. Имя одного из них Юлий Цезарь.

Некоторые из офицеров Цезаря пришли к нему с предложением признать поражение и с боями

пробиваться домой, отступить на юг. Цезарь ответил, что это будет позором и унижением.

 

Юлий Цезарь — это человек невероятной изобретательности и веры в себя. Он привык играть по

крупному. Но никогда ранее его шансы не были столь ничтожны. Наступил момент, когда

полководец должен возглавить свое войско. Это вселяет в солдат боевой дух. Они измученны и

сражаются изо всех сил. Но им надо как-то помочь.

Цезарь во главе последнего резерва сам повел своих солдат в последнюю атаку. Солдаты знали,

С того времени мало что изменилось. Настоящее лидерство можно сформулировать тремя цитатами.

  •   «Лидер – это продавец мечты» — Наполеон Бонапарт

  •   «Вы должны сделать так, чтобы человек захотел это сделать» — Эндрю Карнеги

  •   «Мы меняем вселенную» — Стив Джобс

    Это три кита, три фундамента, на которых держится любое лидерство.

    «Лидер – это продавец мечты». Ничто так людей не мотивирует как мечта. Есть термин «продать мечту». Задача лидера – вдохновить свою армию, вдохновить свою команду, научиться продавать мечту, чтобы мечта лидера стала мечтой его команды, мечтой каждого бойца в его войске.

    Запомните, от масштаба вашей мечты зависит масштаб вашего будущего и вдохновение ваших людей.

    «Вы должны сделать так, чтобы человек захотел это сделать». Суть лидерства заключается в том, что вы должны создать такие условия, так внедрить свою идею в сердца людей, чтобы люди захотели сделать это.

    Если вы начальник, и у вас в одной руке кнут и «выгнать», в другой премия и пряник, и вы думаете, что вы управляете, то вы болван. Вы просто себя обманываете, потому, что люди в это время думают о своей даче, о рыбалке.

    Ваша задача – стать лидером, которым будет гордиться весь мир. Ваша задача – уже сегодня идти по правильному пути, создавать такие условия, чтобы люди захотели сами это делать. Это очень легко на самом деле.

     Два человека возили в тележках камни.
    У одного из них спросили:
    — Что ты здесь делаешь?
    Остановившись и вытерев пот, он устало ответил: — Я таскаю камни.

    Тот же вопрос задали второму. Он ответил: — Я строю храм.

    «Мы меняем мир», «Мы меняем вселенную». Очень важно, чтобы у людей было ощущение, понимание того, что они не просто пишут программу, не просто колотят ящики, не просто занимаются логистикой, не просто таскают камни, они меняют мир.

    Это очень важно.

GLOBAL CONSULTING CLUB © 2018 | Оставляя комментарий на сайте или используя форму обратной связи, вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных.