GLOBAL CONSULTING CLUB

ОБРЕТИ ФИНАНСОВУЮ СВОБОДУ ИСПОЛЬЗУЯ НАШИ ИНСТРУМЕНТЫ

Три главных секрета больших денег

Три главных секрета больших денег

С древнейших времен и до наших дней предпринимаются разнообразные попытки вывести универсальную «формулу лидерства».

Вопросов на эту тему возникает великое множество. Рассуждения о природе лидерства уходят корнями в седую древность. Интересно, а отличаются лидеры сегодняшних дней от тех лидеров, которые жили 100-200 тысяч лет назад?

 

Давайте заглянем в историю. Пятьдесят второй год до нашей эры. Кровавая схватка между двумя

мужественными людьми должна определить судьбу Европы. Имя одного из них Юлий Цезарь.

Некоторые из офицеров Цезаря пришли к нему с предложением признать поражение и с боями

пробиваться домой, отступить на юг. Цезарь ответил, что это будет позором и унижением.

 

Юлий Цезарь — это человек невероятной изобретательности и веры в себя. Он привык играть по

крупному. Но никогда ранее его шансы не были столь ничтожны. Наступил момент, когда

полководец должен возглавить свое войско. Это вселяет в солдат боевой дух. Они измученны и

сражаются изо всех сил. Но им надо как-то помочь.

Цезарь во главе последнего резерва сам повел своих солдат в последнюю атаку. Солдаты знали,

С того времени мало что изменилось. Настоящее лидерство можно сформулировать тремя цитатами.

  •   «Лидер – это продавец мечты» — Наполеон Бонапарт

  •   «Вы должны сделать так, чтобы человек захотел это сделать» — Эндрю Карнеги

  •   «Мы меняем вселенную» — Стив Джобс

    Это три кита, три фундамента, на которых держится любое лидерство.

    «Лидер – это продавец мечты». Ничто так людей не мотивирует как мечта. Есть термин «продать мечту». Задача лидера – вдохновить свою армию, вдохновить свою команду, научиться продавать мечту, чтобы мечта лидера стала мечтой его команды, мечтой каждого бойца в его войске.

    Запомните, от масштаба вашей мечты зависит масштаб вашего будущего и вдохновение ваших людей.

    «Вы должны сделать так, чтобы человек захотел это сделать». Суть лидерства заключается в том, что вы должны создать такие условия, так внедрить свою идею в сердца людей, чтобы люди захотели сделать это.

    Если вы начальник, и у вас в одной руке кнут и «выгнать», в другой премия и пряник, и вы думаете, что вы управляете, то вы болван. Вы просто себя обманываете, потому, что люди в это время думают о своей даче, о рыбалке.

    Ваша задача – стать лидером, которым будет гордиться весь мир. Ваша задача – уже сегодня идти по правильному пути, создавать такие условия, чтобы люди захотели сами это делать. Это очень легко на самом деле.

     Два человека возили в тележках камни.
    У одного из них спросили:
    — Что ты здесь делаешь?
    Остановившись и вытерев пот, он устало ответил: — Я таскаю камни.

    Тот же вопрос задали второму. Он ответил: — Я строю храм.

    «Мы меняем мир», «Мы меняем вселенную». Очень важно, чтобы у людей было ощущение, понимание того, что они не просто пишут программу, не просто колотят ящики, не просто занимаются логистикой, не просто таскают камни, они меняют мир.

    Это очень важно.

Обновлено: 23.02.2018 — 15:56

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

GLOBAL CONSULTING CLUB © 2018 | Оставляя комментарий на сайте или используя форму обратной связи, вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных.